• SELAMAT DATANG DI PORTAL PEMERINTAH KOTA SEMARANG
  • BE SMART CITY : Based on E-gov, Semarang More Accountable, Realistic and the Transparent City.
  • CyGoS (Cyber Government : Semarang) - Cyber Administration, Cyber Information, Cyber Public Service, Cyber Licensing, Cyber Marketing City, Cyber Planning, etc 

APEL TERPUSAT WALIKOTA

 30-05-2016 15:53 WIB    by Tanya Jawab    Dilihat: 433 kali Berita Kota
Walikota : Waspadai dan Perangi PNS Setengah Siluman   Memimpin langsung apel terpusat Senin(30/5) pagi, Walikota Hendrar Prihadi mengajak seluruh jajaran Pemkot Semarang untuk kembali meneguhkan komitmen memberikan kinerja terbaik dalam melayani masyarakat. Di hadapan jajaran PNS di lingkungan Balaikota, gedung juang dan gedung Pandanaran serta seluruh kepala SKPD dan camat, Walikota kembali mengingatkan slogan “Teguhkan Hati, Satukan Komitmen, Raih Prestasi” yang menurutnya harus diimplementasikan dalam wujud kerja ikhlas, kerja keras dan kerja cerdas.   Terkait komitmen tersebut, Walikota mengajak seluruh jajaran Pemkot Semarang untuk dapat memerangi problem penurunan kinerja pegawai. Walikota mengkhawatirkan adanya PNS setengah siluman. Menurutnya, keberadaan PNS setengah siluman harus diperangi bersama mengingat keberadaannya yang lebih sulit dideteksi. “PNS siluman jelas bisa dikenai sanksi pemberhentian setelah tidak masuk kerja selama 45 hari sebagaimana diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010. Sementara PNS setengah siluman, lebih sulit telihat karena tetap melakukan absensi finger print masuk dan pulang tetapi kinerjanya tidak pernah ada,” ungkap Walikota. Walikota sangat tak menghendaki keberadaan PNS setengah siluman ini. Menurutnya, komitmen bersama untuk memerangi PNS setengah siluman ini harus dilakukan bersama dengan saling mengingatkan tak hanya oleh pimpinan, namun juga saling memberi masukan dari sisi staf. Komunikasi rutin dan intensif, lanjutnya, dapat membuat kinerja semakin top dan menghilangkan potensi PNS setengah siluman. Saat ini, lanjutnya, yang menjadi tolak ukur adalah kinerja dan kompetensi. Menurutnya, sudah tak saatnya lagi mempermasalahkan background, pendidikan dan status sosial. Saat ini, Walikota mengajak seluruh sedulur untuk dapat satu gerbong meneguhkan hati, menyatukan komitmen, dan meraih prestasi. “Saat ini yang kami cari adalah orang-orang hebat dan tangguh yang teruji kompetensinya untuk didudukkan dalam post-post jabatan penting guna memberikan kinerja pelayanan terbaik bagi masyarakat Kota Semarang,” tegas Walikota. Walikota dalam kesempatan tersebut Walikota juga mengingatkan pentingnya komitmen dalam menjalankan pelayanan termasuk didalamnya gebrakan-gebrakan SKPD. Program-program yang telah dilaunhing ini, lanjutnya, hendak disertai dengan komitmen dan kinerja pelayanan yang lebih cepat dan baik. Dicontohkannya, program KRK online dan URC (Unit Respon Cepat) yang belum ditindaklanjuti secara optimal dan masih lemah dalam sisi kinerja. Tak hanya itu, kinerja pelayanan dalam penyediaan penerangan jalan seperti di Jalan Pawiyatan Luhur juga menjadi salah satu sorotan Walikota. Meski telah diingatkan langsung oleh Walikota, tindak lanjut nyata menurutnya belum maksimal sehingga diperlukan kontrol lebih, lanjutnya. Untuk itu, Walikota mengajak seluruh SKPD untuk kembali meneguhkan komitmen dan kinerja untuk menjalankan pelayanan secara maksimal.